为战略蓄力，为人才赋能 | 慧联科技管理层参加中国首个团队赋能EMBA学习！

为构建创新型学习组织，进一步提高企业内部管理水平，提升公司核心竞争力，打造一支高效协同的教练型管理团队，3月25日，慧联科技核心管理层参加了华创教育研究院的团队赋能EMBA开学典礼，正式开启了为期一年的学习之旅。

此次高管们学习的“团队赋能EMBA”是中国首个以培养高科技企业核心团队为目标的EMBA课程，由有着创业领域“哈佛”之称的华教育研究院创办，帮助中国的科技企业管理者建立全新、系统的思考框架，树立更高的眼界和自我定位，为企业的未来发展增添强大的合力。

课堂上，中国一流高科技管理团队济济一堂，集体学习先进管理工具、汲取前沿商业智慧，管理层会有更多机会和其他企业高管交流，共同探讨各自公司的管理经验和管理问题。为期一年的学习之旅，课程邀请到的导师全部由跨国公司总裁等实战派组成，都带着先进性的管理经验和工具，学习后可以快速落地。在能力提升方面，课程围绕结构化思维、商业思维、高效协同、战略落地四大方向，帮助管理层成为具有战略思维的领导者，构建起公司内部管理知识体系，将课堂所学内化为企业发展动力，促进公司螺旋式上升。

在一年的学习中，公司还将在华创教育研究院的指导下，打造专属本公司的学习体系，将对员工的培训与个人发展结合在一起，通过内部充分地互相学习和交流，企业的信息、知识和经验得到共享。在公司内部营造一种良好的学习氛围，促使各部门不断地自我完善，从根源上有效提升企业竞争力进而提升企业绩效。

公司高管团队是企业的智囊团，是企业管理的核心力量。企业实现战略发展要着眼于组织整体优化，把控好组织变革中平衡发展与稳定的关系，不断提升效能和核心竞争力，慧联科技的高管们将在这次学习中积极参与，将课堂上学到的管理知识与公司实际相结合，提出持续性改进方法，切实解决公司急需解决的问题和解决团队发展的重大问题，快速落地解决方案，提升团队的执行力和管理能力。

一个企业要想有长远的发展，必须要有人才作为支撑，而培训对于人才的培养至关重要。慧联科技将持续在华创教育研究院提供的教育服务中，不断增强主动学习的意识，培养善于发现问题和解决问题的能力，强化团队的执行力，以开拓创新的精神成就慧联科技不平凡的事业。